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特別区人事・厚生事務組合について
特別区人事・厚生事務組合は、東京23区（特別区）が共同で処理する事務を行う特別地方公共団体です。主な事務として、23区職員の共同研修、生活保護法に定める更生施設・宿所提供施設、社会福祉法に定める宿泊所の管理・運営、特別区人事委員会（23区職員の採用、給与勧告等）、幼稚園教員の採用選考等を行っています。
お知らせ
- 特別区職員研修所のページを更新しました（1月12日）
- 『プロポーザル方式による「本木荘改修工事 調査・企画業務」の契約優先交渉権利者の選定』の結果を掲載しました。（12月27日）
- 平成23年度人事行政のあらましの公表を掲載しました（12月26日）
- 特区連、清掃労組との交渉の結果を更新しました。（12月7日）
- 平成23年職員の給与に関する報告及び勧告を掲載しました。（10月28日）
- 平成24・25・26年度物品買入れなど競争入札参加資格審査の申請について。（10月17日）
- 平成23年夏期特別区人事異動名簿を更新しました。（7月27日）
- 「人事委員会年報」を更新しました。（7月8日）
- 平成23年度特別区人事・厚生事務組合における公共工事（平成23年4月現在）の年間予定を掲載しました。（PDF形式）（4月5日）
特別区（東京23区）の区立幼稚園教員採用情報
特別区（東京23区）の区立幼稚園産休・育休補助教員募集情報
